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中國航發召開2019年度直屬單位黨委書記抓基層黨建工作述職評議會
  來源: 發表日期:2020-1-21

1月14日下午,一場“期末大考”正在進行。

在中國航發2019年度直屬單位黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核現場會上,直屬單位黨委書記現場“應考”、實事求是述職,集團領導做“考官”、動真碰硬問評,氣氛緊張而熱烈。

“2019年度述職評議考核,是集團完成現場述職全覆蓋後的新一輪‘趕考’,既是新的開始,也是一次對比、一次檢驗,要牢固樹立‘抓好黨建是最大政績’意識,突出黨建融入中心,以永遠在路上的執著把黨建工作管好抓好。”述職評議考核“主考官”,集團黨組書記、董事長曹建國開宗明義,道出重點。

工作實不實,成績來說話

述職的黨委書記都將一年的工作凝結爲15分鍾,認真“曬單”,接受檢驗。

“动力所围绕中央巡视反馈问题整改、结合‘不忘初心、牢记使命’主题教育检视问题,完成343项整改工作”“成发将支部建在业务单元上,发挥党员先锋模范作用,改进工艺使产品一次合格率提升至99%” “西控加强基层党组织建设,开展‘大’支部带‘小’支部共建”“长春控制推动党建深度融入中心工作,打响科研生产大会战,确保全年任务完成”……数据和事例的背后,体现的是责任、能力与作风。

各具特色的答卷得到了考官們的充分肯定。曹建國在集中點評時指出,各單位責任落實有章有法,推進工作有點有面,融入中心有聲有色,幹部職工幹事創業熱情高漲,信心決心更加堅定。2019年,集團黨建工作成效和務實作風獲得上級機關高度認可。

問題爲導向,一對一把脈

述職過程中,黨委書記們堅持問題導向,不回避、不遮掩,考官們也結合實際工作,聚焦黨建重點問題進行提問。

“針對研究院職工學曆高、平均年齡低的‘一高一低’特點,如何加強政治引領?”黨組副書記、總經理李方勇十分關注研究院所的政治建設問題,提出第一問。

“哈軸提出創新黨支部建設模式、將職能部門黨員納入一線黨支部中,具體的做法是什麽?”黨組副書記劉林宗高度重視黨支部建設,詢問得很仔細。

“供應鏈管理很重要,談談中傳如何將黨建與采購管理工作相結合?”黨組成員、副總經理王之林從黨風廉政建設的角度,問得很深入。

“爲了圓滿完成國慶閱兵保障這項重大政治任務,黎明黨委是如何履行主體責任的?”黨組成員、副總經理李宏新就黨建與中心工作深度融合問題,進行了追問。

“各單位推進黨建‘鑄心’工作體系落地還需深入思考,融入中心還需持續深化,基層基礎還需全面夯實。”曹建國總結各單位共性問題,把脈問診精准有力。

“很多提問都聚焦主責主業、圍繞黨建融入中心展開,體現了集團黨組講實幹、重實踐、求實效的導向。”黨委書記們一致認爲。

把好方向盤,立好指揮棒

2019年,集團充分發揮“關鍵少數”作用,加大述職評議考核與領導班子年度考核“強挂鈎”力度,推動黨建工作責任一貫到底、落實落地。本次述職評議考核,就是對集團強化考核結果運用的檢驗。

“今天的效果很好,提升十分明顯,要持續保持。”曹建國指出,要強化責任意識,注重責任有效傳遞和分解落實,形成黨員領導幹部全員抓黨建的合力。要強化制度意識,深入貫徹落實十九屆四中全會精神,健全基層黨建工作機制,完善幹部人才選拔任用機制,以制度優勢推動解決航空發動機關鍵問題。要強化黨建與中心工作深度融合,堅持黨建圍繞中心、服務中心、服從中心、促進中心,以實際行動踐行初心使命。

述職不是“終點”,而是“起點”。離開小小的考場,黨委書記將在黨建工作的更大戰場上奮勇前進。

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